Um movimento.
Tudo começa com uma Iniciativa.
Sobre a Iniciativa
Somos uma movimento originado na sociedade civil e formado por pessoas em 2015, empresas e instituições comprometidas com a promoção da equidade racial e a superação do racismo em todo ecossistema de negócio. O universo da Iniciativa representa mais de R$ 1,3 trilhão em faturamento, mais de 800 mil pessoas diretas, 4 milhões de pessoas indiretas e alcance global.
Nossa finalidade é promover um ambiente de negócios sustentável, através da superação do racismo e de todas as formas de discriminação no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor.
80 instituições
1 tri de faturamento
10% do PIB
3 mi de pessoas
r
Por que se associar?
Associados Signatários são empresas ou instituições altamente comprometidas com a sustentabilidade dos seus negocios, tendo comproeendido que a promoção da diversidade racial e a eliminação do racismo no seu ambiente interno, cadeia de valor e consequentemente na sociedade, são elementos essencias a um futuro sustentavel.
Não importa o estágio de maturidade da sua empresa/instituição no tema, será sempre mais efetivo o trabalho em grupo, através das dores, desafios e sucessos comuns, aproveitando o crescimento exponencial da curva de aprendizado acumulado.
Aderir aos compromisso da Iniciativa, significa um compromisso público da empresa com todas as instituições que formam o movimento e com a sociedade de avançar em direção a superação do racismo e da discriminação no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor.
Os 10 compromissos da empresa com a promoção da igualdade racial
Ao se tornar signatária, a empresa se compromete com os seguintes compromissos:
1
Comprometer-se - presidência e executivos - com o respeito e a promoção da igualdade racial.
2
Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas.
3
Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para todas as pessoas.
4
Sensibilizar e educar para o respeito e a promoção da diversidade racial.
5
Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade sobre diversidade racial.
6
Promover o respeito à diversidade racial na comunicação e marketing.
7
Promover o respeito a todas as pessoas no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
8
Promover ações de desenvolvimento profisisonal para se alcançar a igualdade racial no acesso a oportunidades de trabalho e renda.
9
Promover o desenvolvimento econômico e social na cadeia de valor dos segmentos étnico-raciais em situação de vulnerabilidade e exclusão na cadeia de valor.
10
Promover e apoiar ações em prol da igualdade racial no relacionamento com a comunidade.
Articulação
Revisão
Diversidade
Desenvolvimento
Inclusão e equidade
Principais frentes de trabalho
É um indicador de mercado, desenvolvido pela Iniciativa Empresarial em parceria com o Instituto Data Zumbi. que consiste numa Iniciativa inédita de avaliar de maneira objetiva a ação das empresas em torno da temática racial. São convidadas a participar do índice as empresas signatárias da Iniciativa. Em 2023 tivemos a participação de 48 em-presas signatárias.
Conheça o Índice de Equidade Racial nas Empresas
Recrutamento e seleção
Vertente de recrutamento, seleção e aprendizado. Um dos grandes desafios das empresas é o recrutamento, seleção, capacitação e aprimoramento de profissionais negros. A Diversity foi criada para auxiliar não só as empresas que fazem parte da iniciativa Empresarial, mas também o poder público, através do recrutamento, seleção e capacitação, de jovens, profissionais e aprendizes através do seu banco de talentos.
Formação de Conselheiros de Administração
B3, IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e Iniciativa Empresarial pela Equidade Racial reuniram os 33 profissionais negros que concluíram o curso para celebração e networking com lideranças do mercado e headhunters.
Os 33 executivos negros que concluíram a primeira edição do Programa de Equidade Racial em Conselhos celebraram a formatura com um toque de campainha na sede da B3, no centro de São Paulo.
Banco de Conselheiros C-Level
Nossa organização tem o orgulho de destacar e celebrar a diversidade e excelência que os membros do nosso conselho representam. Neste espaço, apresentamos os talentosos profissionais que desempenham papéis-chave em nossa administração, contribuindo para promover inclusão, equidade e liderança inspiradora em nosso setor. Conheça as histórias e conquistas de nossos conselheiros que são verdadeiros líderes de mudança na comunidade empresarial.
Consultoria
Oito anos no mercado e mais de 100 mil vidas impactadas - profissionais e empresas que encontraram uma oportunidade - com soluções 360º estruturadas para empresas comprometidas com a sustentabilidade das suas ações.
Conheça a Diversity Consultoria
Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade
Evento anual que identifica, estimula e reconhece as boas práticas de mercado no quesito de Diversidade e Inclusão, ecoando em uma sociedade mais justa e igualitária.
Relatório Executivo Trimestral
Relatório executivo elaborado e compartilhado trimestralmente com o intuito de reconhecimento e fortalecimento do mercado.
Governança
Conselhos
Conselho Consultivo
Diretoria Executiva
Conselho de Embaixadores
Conselho de Ética e Integridade
Comitês
Encontros periódicos para discussão de pautas relevantes e proposição de ações concretas.
Comitê de Presidentes
Comitê de Diretores de RH
Comitê de
Procurement: Compras
Corporativas
Comitê de Diretores Jurídicos
Comitê de Gestores da Diversidade
Eventos Institucionais
Dia Internacional da Luta pela Eliminação da Discriminação Racial
Proclamado pela ONU, rememora as 69 pessoas mortas no chamado Massacre de Shaperville, em Johanesburgo, quando participavam de um protesto pacifico contra a Lei do Passe.
Realizado anualmente, rememorando a luta de todos aqueles que se opuseram e aqueles que foram vitimados pela tragédia do apartheid o evento propõe caminhos para eliminação da discriminação racial no Brasil.
Melhores empresas em práticas e ações da diversidade
O evento visa identificar e reconhecer as melhores práticas do mercado no quesito diversidade e inclusão, abrangendo o reconhecimento a projetos que beneficiam outros públicos, como a população LGBTQIA+, PCDs, população indígena e
Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial
O Fórum Internacional da Equidade Racial Empresarial tem como finalidade reunir empresas e instituições do Brasil e do exterior, com o propósito de informar, conscientizar, sensibilizar, estimular e realizar o enfretamento e combate ao racismo e a intolerância racial, promover a inclusão e ampliar e fortalecer a presença de profissionais negros no ambiente corporativo e na vida empresarial.
Realizado anualmente, o Fórum reúne, presidentes e demais dirigentes de empresas, autoridades e personalidades corporativas, acadêmicas e do ambiente legal nacional e internacional para promover debates, reflexões, atualização e ampliação da agenda de diversidade racial empresarial do Brasil.
Nele acontece também o Encontro do presidentes, que é o maior encontro de presidentes e líderes empresariais da América Latina.
Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial
Nossas signatárias
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(11) 4081-1140
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